為進一步增強新入職員工的企業(yè)歸屬感，提升其對組織架構、規(guī)章制度及安全規(guī)范的認識，7月9日上午，宜威新能源舉辦新員工入職培訓，培訓由綜合辦公室負責人普雅琪主持。

此次培訓旨在促進新員工對公司有全面、深刻的理解，確保每位新成員能夠迅速融入公司文化，成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。培訓內容涵蓋公司概況與員工手冊說明、規(guī)章制度深度解讀、企業(yè)文化分享、《國有企業(yè)管理人員處分條例》的學習以及安全生產教育。

企業(yè)文化作為企業(yè)精神的載體，在本次培訓中得到了充分的闡釋。通過分享企業(yè)價值觀、使命與愿景，激發(fā)新員工的歸屬感與責任感，促進其個人目標與公司戰(zhàn)略的有機融合。安全生產作為公司重點工作，也在培訓中占據了重要位置。通過安全教育培訓，增強了新員工的安全意識，為構建安全穩(wěn)定的工作環(huán)境提供了有力保障。此外，培訓還專門安排了《國有企業(yè)管理人員處分條例》的學習環(huán)節(jié)，以明確管理人員的職責與行為準則，強化紀律性，引導新員工扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩?rdquo;。

此次培訓不僅是新員工融入集體的橋梁，更是公司對未來發(fā)展的投資。宜威新能源期望通過系統(tǒng)化的培訓活動，為企業(yè)的持續(xù)繁榮與創(chuàng)新注入新鮮血液，共同迎接新的挑戰(zhàn)與機遇。